㈜아이센스는 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 인권 존중과 관련한 사회적 책임을 다하기 위해 본 인권정책을 선언한다. ㈜아이센스는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR), 유엔 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights), 국제노동기구 헌장(The Constitution of the International Labor Organization),유엔글로벌콤팩트 10대원칙 (The 10 Principles the UN Global Compact), OECD 실사 가이드라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) 등의 원칙을 지지하며, 인권·노동과 관련된 국제 표준 및 가이드라인을 준수한다.

1. ㈜아이센스(이하 ‘회사’)는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 보장하기 위해 최선을 다하며, 임직원은 인권정책을 준수하여 행동규범 및 가치 판단의 기준으로 삼아 인권경영을 실천하도록 한다.

2. 본 인권정책은 회사의 임직원을 대상으로 하며, 거래관계가 있는 모든 이해관계자에게 인권정책의 준수를 권장하여야 한다.

3. 회사는 임직원의 인권에 대한 이해와 인식 개선을 유도하고, 인권경영을 위한 교육이나 정보 등을 제공한다. 이를 통해 인권침해 행위가 발생하지 않도록 예방하고, 발견된 사례와 리스크는 신고 및 해소할 수 있도록 적극 노력한다.