ESG 정책
ESG 거버넌스
ESG 비전
혁신으로 지속가능성을 품다
ESG 목표
UN SDGs(지속가능성 개발목표)달성에 기여한다
5대 전략
ESG 관리 및
대응체계
지속가능 구매 등 ESG 연계 KPI) ESG 조직
구성원
역할
미팅시기
ESG협의회
CEO,CFO,CSO,CPO,감사
의사결정기구
필요시
ESG실무팀
실무팀장
안건논의
월 1회 미팅
ESG실무TF
실무담당자
자료작성, 작성방법 공유, 표준안도출
월 1회 미팅
ESG 주요정책
ESG경영
ESG 경영 정책 (ESG Management Policy)
안전보건환경경영
안전보건환경 정책(Safety, Health & Environment Policy)
윤리준법경영
윤리헌장
1. 정도경영
우리는 정도경영을 통한 기업 가치를 창출하고, 주주와 투자자의 이익을 높이기 위해 노력한다.
2. 규범준수
우리는 법규 및 회사의 경영 방침을 준수하고, 원칙과 기본에 충실한 문화를 조성한다.
3. 상호존중
우리는 구성원들과 파트너들을 상호 존중하고 신뢰와 배려를 바탕으로 건전한 기업문화를 발전시킨다.
4. 고객가치
우리는 고객이 신뢰하는 최고의 제품을 생산하고 최상의 서비스를 통해 고객과 더불어 발전한다.
5. 사회공헌
우리는 국가 및 사회 구성원으로서 소임을 다하고, 사회 공헌을 통해 공동 번영과 발전을 위해 노력한다.
부패방지헌장
1. 부패행위 금지
우리는 금품, 접대, 향응, 편의 등 뇌물수수를 포함한 모든 부패행위를 금지한다.
2. 부패방지규정 준수
우리는 국내·외 부패방지 법령 및 회사의 부패방지 규정을 준수한다.
3. 부패방지 경영시스템
우리는 부패방지경영시스템을 구축·운영하고, 이를 지속적으로 개선한다.
4. 제보시스템 활성화
우리는 부패행위 제보시스템을 활성화하고, 제보자에 대한 보호조치를 시행한다.
5. 부패행위 위반책임
우리는 부패방지 규정 위반자에 대해서 철저하고 엄정하게 처리한다.
지속가능한공급망
공급업체 ESG 행동강령
1. 안정적인 공급 및 품질 확보
① 원활한 소통과 정보 공유를 통한 수요 변화를 확인한다.
② 품질 확보를 위한 절차 수립 및 공정을 점검한다.
2. 인권 보호
① 강제노동 / 아동노동을 금지하며 , 투명한 채용 , 근로시간과 공정한 임금지급을 준수한다.
② 직장내 차별 및 괴롭힘 없이 안전한 근무환경을 제공한다.
③ 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
④ 근로 관련 정보는 근로자가 이해할 수 있는 언어로 제공한다.
3. 안전한 노동 및 건강 보장
① 산업안전보건 위험을 평가하고 통제하며 적절한 개인 보호구와 교육 자료를 제공한다.
② 작업장의 안전보건 정보와 교육을 근로자에게 제공하고 , 청결한 환경을 유지한다.
4. 환경 보호
① 환경관련 법규를 준수하고 , 친환경 제품 및 재활용품 사용을 장려한다.
② 온실가스 배출을 감축하고 에너지 효율성을 개선한다.
5. 윤리준법경영
① 뇌물, 금품, 향응, 선물 등 관련 법규를 위반하는 경제적 이익 제공을 금지한다.
② 불공정한 거래를 방지하고 위조부품을 사용 및 판매하지 아니한다.
③ 지식재산권 및 정보보호를 위한 정책을 수립하고 실행한다.
④ 내부고발자 신원을 보호하고 보복을 금지한다.
6. 분쟁광물
① 분쟁지역에서 채굴된 광물을 사용하지 않아야 한다.
② 요구가 있을 경우 이를 증명할 수 있는 원산지 확인서를 제출하여야 한다.
인권경영
인권정책
인권경영 선언
사회공헌
사회 공헌 정책